digitale Lernsysteme
Werte die unbezahlbar sind, heben unsere Weiterbildung von anderen ab. Mit unseren digitalen Lernsystemen bieten wir dir Freiheit, Flexibilität und Individualität! Lerne wann, wo und wie du willst. Wir haben die Infrastruktur geschaffen und begleiten dich bei deiner Führungsentwicklung. Gehe den Weg deiner Weiterbildung und Weiterentwicklung mit uns und erlebe äusserst spannende und multimediale Lerninhalte. Social Events finden in Form von Online-Meetings, Webinaren und Präsenzveranstaltungen statt.
in Seminaren
in Gesprächen
durch eigenes Bemühen am Arbeitsplatz
Digitale Systeme ermöglichen es uns, dich direkt am Arbeitsplatz an deiner Arbeit zu coachen. Die Inhalte aus dem Lehrgang rufst du ab, wann du es für richtig hältst.
Entwickle deine Führungskompetenzen für deine Teamleiter Weiterbildung mit modernden Lerntechnologien.
Jetzt anmelden!Im ersten Schritt wird das Fachwissen im geführten Selbststudium mit E-Learning gelernt und bearbeitet. Dabei sind die entsprechenden Lernmodule im E-Learning vor Antritt des jeweiligen Präsenzunterrichts abzuschliessen. In einem zweiten Schritt folgen die Präsenzveranstaltungen. Dabei wird das gelernte Wissen in den Praxisbezug gebracht. Unsere Dozenten begleiten dich mit verschiedenen Übungen, führen Rollenspiele und Simulationen mit dir und den anderen Studenten durch. Dieser Erfahrungsaustausch mit Dozenten und unter den Kursteilnehmern wird als sehr wertvoll empfunden.
Das Wichtigste ist, dass du dich selbstständig ans Lernen wagst bzw. die Lernaktivitäten wahrnimmst. Diese beinhalten einerseits das Bearbeiten der Lernmodule auf der Lernplattform, andererseits das Erarbeiten und Üben von Aufgabenstellungen für den Praxistransfer ausserhalb der Präsenzveranstaltung. Bei anspruchsvollen Fallbeispielen kannst du dich mit den anderen Kursteilnehmern zu kurzen, zeitlich begrenzten Webinaren treffen. Dabei klären deine Dozenten im Webinar offene Fragen, geben Inputs zur Lösung und repetieren, falls notwendig, die Theorie dazu. Du schliesst den Lernprozess immer mit einer Lernerfolgskontrolle ab. Falls es Lernlücken gibt, kannst du den Lerninhalt freiwillig wiederholen.
Erfahre über unsere Art, wie wir digitale Technologie für deinen optimalen Lernerfolg nutzen. Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt.
Die Lerninhalte für deine Teamleiter Ausbildung übersichtlich auf deinem Dashboard im Griff. Egal ob auf dem Desktop, Tablet oder Smartphone. Die Übersichtlichkeit ist wichtig damit du erfolgreich lernen kannst. Darum haben wir unsere Lernplattform visuell äusserst ansprechend gestaltet. Zudem wird auch dein Lernerfolg visualisiert und in Prozent angezeigt.
alle Lerninhalte anschauen
Jedes Thema hat eine eigene Kursseite, welche nach didaktischen Erkenntnissen und unseren Erfahrungen optimal aufgebaut ist. Es führt dich durch das Thema und für jede Aufgabe ist ein Beschrieb vorhanden. Zudem hast du hier eine Übersicht, welche Aufgaben du bereits erledigt hast. Diese werden im Kästchen rechts, abgehakt. Alle Online-Kurse, Videos, das Online-Meeting-Tool und Infos für die Präsenzveranstaltung sind auf dieser Seite verfügbar. Zudem gibst du uns nach jedem Kurstag ein Feedback. Das Feedback-Formular ist ebenfalls in der Kursseite integriert.
In unseren Online Kursen kannst du dich mit dem Thema in deinem Tempo vertraut machen. Diese sind multimedial, mit vielen Interaktionen und simpel aufgebaut. Wir vermeiden viele Texte. Wenn du aber gerne liest, kannst du dich mit unseren E-Books vertiefen. Als Gesamtdienstleister für digitales Lernen haben wir unsere E-Learning-Produktion inhouse.
mehr zu E-Learning-Produktion
Auf jede Aufgabe erhältst du eine schriftliche Rückmeldung der entsprechenden Dozenten. Du hast die Möglichkeit dich direkt an den Dozenten zu wenden oder im Plenum ein Thema diskutieren. Mitteilungen wie zu einer Doodle-Umfrage für Online-Meetings werden in den Entsprechenden Kursen veröffentlicht.
Am Anfang für mache etwas ungewohnt. Das Online-Meeting ist eine tolle Möglichkeit, um allfällige Widerstände zu lösen und Aufgaben zu besprechen. Nach dem ersten Meeting wird es schon zur Gewohnheit. Die Dozenten nutzen dieses Tool auch im Hinblick auf den Präsenztag, damit sie die Interessen der Teilnehmer abholen. Unsere Erfahrung ist auch, dass die Teamleiter Kursteilnehmer sich gerne untereinander austauschen.
Die Lehrmittel sind inklusive und wir organisieren jeweils ein Buch zum Thema als Print und als E-Book. Die Printversion ist besser, wenn es darum geht, Notizen ins Lehrmittel zu schreiben. Das E-Book kommt gut gelegen für Unterwegs auf dem Handy oder Tablet. In Kombination mit unserer Lernplattform kann Orts- und Zeitunabhängig gelernt werden. Die Lehrmittel beziehen wir von einem Schweizer Verlag und diese sind speziell auf unsere Weiterbildung zugeschnitten.
Social-Events: Die acht Präsenzveranstaltungen tragen einen grossen Teil zum Erfolg unserer Weiterbildung bei. Erwachsene lernen am besten, wenn sie Erfahrungen austauschen und das gelernte anwenden. Unsere Präsenzveranstaltungen sind optimal für das ausgerichtet. Frontalunterricht und langweilige PowerPoint Präsentationen sind ein Tabu.
Wie auch die Themen aus der Teamleiter Ausbildung, muss die Handhabung der Lernplattform gelernt bzw. zuerst einmal angewendet werden. Dazu führen wir dich und die anderen Kursteilnehmer am ersten Präsenztag ein. Wenn mann die Lernkurve beschreibt, dann stellen wir fest, dass die Teamleiter Anfangs etwas Zeit benötigen, bis sie die maximale Leistung entwickelt haben. Sind die Teilnehmer jedoch einmal auf Flughöhe, performen diese in einem erstaunlich rapiden Tempo. Dies so intensiv, dass wir Dozenten sogar etwas ins Staunen kommen.
zum Beitrag - 1. Kurstag
Die Teamleiter Weiterbildung ist ein Produkt der Schweizer Bildung GmbH. Die Teamleiter entwickeln demgemäss Kompetenzen im Bereich Führung und Leadership. Diese Teamleiter Ausbildung ist des Weiteren ein Bestandteil von drei eidgenössischen höheren Berufsprüfungen und deswegen vom Bund mit 50% subventioniert.
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